Nach Vorstellungsgespräch schriftlich bedanken?

Wenn du den Job wirklich haben willst,und das merke ich ja, dann kurz nachdem Vorstellungsgespräch unter den Tisch des Chefs kriechen und ein wenig Handarbeit leisten :D

Jeder Chef weiss, der Bewerber ist auf Jobsuche, und logischerweise wird er sich dann auch bei anderen Firmen vorgestellt haben / andere Firmen angeschrieben haben.

Ein erneutes Anschreiben nach dem Bewerbungsgespräch mit den zuvor geposteten Punkten (je nach Bedarf) zeigt AUCH, dass sich der Bewerber innerlich (nachdem er 1-2 Tage nochmal alles hat "sacken" lassen) exakt für DIE Firma entschieden hat.

Und das ist Personalern wichtig (auch schon im Bewerbungsgespräch)....warum man grad für DIE Firma arbeiten will! Im Gespräch wird diese Frage ja auch fast immer gestellt. Ehrliches Interesse an der Firma beweist eine Motivation und signalisiert einen Arbeitskrafteinsatz über die Kohle hinaus!

Hängt im Endeffekt von Position und Arbeitgeber ab, tendiere aber trotzdem zu einem Nein.

@all

höflichkeit scheint für einige arschkriecherei zu sein und deswegen halten sie sich davon fern. sie bleiben lieber in der masse und vernachlässigen einen gehobenen umgangston, aber dafür sind sie ihrer meinung nach keine arschkriecher.

@dasewige
Das liegt daran, dass Höflichkeit nun mal schnell als Geschleime ausgelegt werden kann.

Sollte man lieber nach dem Gespräch beim Händedrücken machen.

@dasewige
Erzähl doch keinen Quatsch! :D
Aber man hat doch auch so was wie Würde, kann man da nicht während des Vorstellungsgesprächs von sich überzeugen anstatt hinterher noch unterwürfig zu betteln, dass sie einen doch bitte bitte beachten und unbedingt einstellen sollen?
Ich kann die Meinung schon nachvollziehen, dass gerade, wenn man sich in grossen Unternehmen bewirbt, man so noch mal Nachdruck verleiht, ich wuerde es trotzdem nicht machen.

@-ripper-

-ripper- schrieb:Sollte man lieber nach dem Gespräch beim Händedrücken machen.

Dann wird der Personaler erst Recht denken, dass es Geschleime ist, denn SO SCHNELL kann man die gewonnenen Eindrücke gar nicht richtig verarbeiten und einsortieren um eine ehrlich gemeinte, wohldurchdachte Aussage zu tätigen.

@Häresie


lese dir doch mal den link durch den ich auf seite 1 reingesetzt habe!

oder gebe das mal bei google ein.

nach dem vorstellungsgespräch noch einmal per brief bedanken

@dasewige

Zweifelsohne wird es von vielen vielen prof. Bewerbungstrainern empfohlen.
Klar gibts einige, die sich auf die Position stellen, dass es Geschleime wäre und man sich nicht "erniedrigen" müsse. Aber wenn man solche (empfohlenen) Möglichkeiten auslässt und einem übertriebener Stolz im Wege steht, dann darf man sich letzten Endes auch nicht beschweren, dass dann eine Absage kommt mit dem ungefähren Wortlaut wie

wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden

vielleicht für einen Bewerber, der genau DIESE Möglichkeit als Chance verstanden und wahrgenommen hat.

Egal, die Jobs liegen ja auf der Strasse, nicht wahr? ;) ;)

@CurtisNewton

CurtisNewton schrieb:Egal, die Jobs liegen ja auf der Strasse, nicht wahr? ;) ;)

vor allen dingen die jobs, die einem eine bessere position einbringen ;)

@dasewige

Exakt ;)

@dasewige
Ja iiieehhhh...ähm...na und?
'Ich wurde mich freuen, wenn wir unser Gespräch bald fortsetzen koennten...' was soll das?

Man wird doch sowieso meist während des Gespräches gefragt, warum man ausgerechnet in dieser Firma bzw für diese Firma arbeiten möchte.Sollte es denn so sein, dass einem aus welchem Grund auch immer gerade diese Stelle wichtig ist, kann man das doch ausdrücken.
Es muss doch jeder selber wissen, ob es seinem Stil entspricht, hinterher noch mal auf sich aufmerksam zu machen mit solchen albernen Floskeln.
Das hat für mich gar nichts mit Höflichkeit zu tun, die ist für mich sowieso selbstverständlich.Ich steh ja nicht auf dem Standpunkt, dass ich mich so teuer wie moeglich verkaufe und unheimlich herablassen muss, um für das Unternehmen zu arbeiten; aber mich unnötig klein machen wurde ich eben auch nicht.Ist ja auch nur meine Sicht.:-)

Konisch, das es einige als herablassend sehen, einen Brief zu schreiben. O_O

@CurtisNewton

Ein "vielen Dank für die Einladung" nach dem Gespräch ist mit Sicherheit nicht so aufdringlich wie ein extra verfasster Brief.

@Häresie

dann behalte deine sicht weiter und spiele nach deinen spielregeln und wir anderen spielen nach den allgemein gültigen spielregeln und können dann unsere vorstellungen verwirklichen.

@Butterbirne
tja was will man machen.

@-ripper-

-ripper- schrieb:Ein "vielen Dank für die Einladung" nach dem Gespräch ist mit Sicherheit

auf jeden Fall angebracht.

Der nachträgliche Brief sollte anderes enthalten, siehe Link von @dasewige

@dasewige
Aber natürlich werde ich das tun, da kannst Du aber drauf wetten.:-)
Ich hab auch keine Ahnung, wer jetzt 'wir' sein soll, nur weil Du einen link gefunden hast, der dazu rät.
Es ist mir egal, weisst Du, eine allgemeingültige Regel ist auch nach oben zu buckeln und nach unten zu treten und über Leichen zu gehen, wenn man vorankommen will, nicht wahr, @Butterbirne?:-)
Jeder tut, was er für richtig hält.
Ich als Unternehmer haette keine Lust, solche Popaenze einzustellen.:-)

@Häresie

Ich als Unternehmer hatte keine Lust, solche Popaenze einzustellen.:-)

Ich als Unternehmer würde Bewerber, die nicht jede Möglichkeit nutzen um erfolgreich zu sein, nicht einstellen. Denn mit der Einstellung nehmen sie auch ihre Aufgabe in der Firma wahr.

Egal was drin steht, es signalisiert Einsatz, Ehrgeiz, Durchsetzungswillen und Interesse....diese Charaktereigenschaften mag jeder Unternehmer.

@Häresie
Wie gesagt, bei kleinen Unternehmen finde ich es auch überflüssig. Aber überflüssig, im Sinne, von es ist nicht nötig.
Große Unternehmen, da werden teilweise gute Bewerber vergessen. Da ist es eine gute Möglichkeit das Gedächtnis des Personalchefs aufzubereiten.