Papa und Mama haben etwas mehr Zeit

nach reichlich überlegung, versuche ich es noch mal :) und unter welche rubrik Politik oder unter menschen, ich versuche ich es mal unter menschen.


Ich hörte vor ein paar jahre das in Holland Eltern die beide berufstätig sind die möglichkeit haben, jeweils beide ein tag frei zu nehmen in die woche. Also papa ein extra tag wie mama.

Steuermäßig würde es günstiger. Und so kostete dies die Eltern ca 100 euro im Monat. Also am ende kam 100 euro ingesamt weniger an gehalt dabei rum.

Arbeitsplätze können so entstehen auch vor andern.
Finde dies eine schöne idee, und denke es fällt durchaus auf diese art stress weg, man hat mehr zeit vors kind, also nicht immer das schlechte gewissen in stress zu sein, und kann auch etwas zeit vor sich selbst haben und zusammen.

Könnt ihr euch dies auch hier voorstellen, oder läuft sowass auch hier. Ist das an sich eine schöne, gute idee?

Bin allerdings wieder weg, weil ich bin herrlich müde und die badewanne wartet!

Werde morgen lesen ob es dies hier noch gibt oder wieder verschwunden ist :)

Ich übersetz mal:

Mama und Papa sind in Holland.

Fredersteller möchte das Mama und Papa mal besuchen kommen.

Mama und Papa arbeiten.

Mama und Papa sollen frei nehmen, müssen aber dafür mit weniger Gehalt rechnen.

Dadurch entstehen neue Arbeitsplätze. (logisch)

Man hat deshalb weniger Stress.

Ich kringelte.

Ich finde es gut, das Eltern auf dieses Angebot zugreifen können, wenn sie möchten u. für die 100 Euro weniger im Monat kein Problem ist.

Ob die Eltern dadurch stressfreier sind, na ja....

Davon habe ich noch nicht gehört, klingt aber interessant.

Ist es nicht auch in den Niederlanden so, dass man Urlaubstage an Kollegen abgeben kann? Ich meine das war in den Niederlanden so, finde das nicht schoecht. Bei Krebserkrankungen etc scheint das wohl gut zu funktionieren. Falls es nicht in den Niederlanden war, bitte einfach vergessen. Und vielleicht kann sich da jemand genauer dran erinnern.

Das klingt nach etwas, das hier Teilzeit heißt. Begründet weniger arbeiten auf einer Vollzeitstelle für weniger Geld.

beide arbeiten in Leiharbeiterfirmen und haben zusammen 2000,- im Monat zum leben, nun fehlen im Monat 100,-
sie sind öfter zu Hause, verbrauchen mehr Strom etc und müssen dem zu folge mehr zahlen...

ja, klingt super :vv:

@tic

Ja tic wird wohl ein problem sein können, nur die idee ist schön, und stimmungen werden vielleicht bei allen etwas entspannter im ganzen.

waterfalletje2 schrieb:Arbeitsplätze können so entstehen auch vor andern

Das ist zwar eine schöne, aber ziemlich naive Vorstellung. Kein einziger (zusätzlicher) Arbeitsplatz entsteht dadurch. Die nicht erledigte Arbeit wird einfach auf die übrigen Angestellten verteilt. Für die Firmen ist das eine Win-win-Situation: sie sparen Gehaltszahlungen und die anfallende Arbeit wird trotzdem gemacht.

Fuer 100 Euro weniger pro Monat haette ich meinen Mann gerne mal einen Tag pro Woche zu Hause gehabt ...
Nette Idee, aber fuer mich viel zu spaet.

Wenn auch Nichteltern die Möglichkeit geboten wird, sich einen freien Tag zu erkaufen. Die Idee ist nicht so schlecht, muss man ja nicht beanspruchen :Y:

@Bodo


Ja stimmt, wäre einfach mal spannend in wie weit die krankenkosten sinken, wahrscheinlich etwas weniger stress und streit, ja wäre spannend zu sehen was so passiert ;)

Und bei niedrig einkommen sollen sich dann krankenkasse und staat sich einigen in wie weit sie dies beisteuern.

Wäre einfach mal ein startmodell wert. Das familien auch wieder etwas weniger stress haben. Den spagat von Kinder.. arbeit... haushalt.. zusammen..und ein wenig zeit mal vor sich..in wie weit dies allen ein stück positiv födert! Weniger schlechtes gewissen, drück, würde helfen alles wieder etwas entspannter zu sehen.

@waterfalletje2
Etwas unsicher bin mich mir über die 100€. Pro Tag und Person oder alles zusammen?

Also 8 Stunden pro Woche und Person sind 32 Stunden im Monat, das *2 = 64 Stunden Urlaub für zwei Personen im Monat um 100€ klingt sehr nach Paradies. :D

Meinte im Monat, oh ich weiss es nicht wie das so läuft. Ob sowass möglich ist, habe es mal gelesen. In wie weit das klappt weiss ich nicht. Ob dies sich rechnen lässt vor allen, keine ahnung @Bodo

Von sowass habe ich nicht viel ahnung.

Es wären ja 52 zusätzliche Urlaubstage. Klingt für jemanden, der es sich leisten kann echt nicht übel.

@waterfalletje2

Für einen Threadersteller hast du dir die Arbeit relativ einfach gemacht, das heißt, keine Quelle für deine Behauptung geliefert. Ein "ich habe gehört" ist keine Quelle.

Nun, ich spreche zwar die Sprache nicht, aber es ließ sich trotzdem über das Arbeitsmodell in den Niederlanden etwas finden.

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Teilzeit für Eltern in die Arbeitswelt integriert werden könnte, lohnt es sich, einen Blick auf unseren Nachbarn, die Niederlande zu werfen: Viele junge Eltern haben dort eine Vier-Tage-Woche, die entweder von Montag bis Donnerstag oder von Dienstag bis Freitag läuft. An den Tagen, an denen beide Elternteile arbeiten, wird das Kind in der Kita betreut, den ganzen Tag lang. An vier Tagen in der Woche betreuen es die Eltern, Montag der eine Elternteil, Freitag der andere. Arbeitgeber haben sich darauf eingestellt und legen wichtige Konferenzen und Termine in die Zeit von Dienstag bis Donnerstag – wenn alle anwesend sind. Dieses Teilzeitmodell funktioniert nur, weil es in den Niederlanden eine flächendeckende, flexible und bezahlbare Kinderbetreuung gibt.

http://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2014-01/32-stunden-woche-manuela-schwesig

Es bleibt die Hoffnung, dass du weißt, was Teilzeit bedeutet.

waterfalletje2 schrieb:Steuermäßig würde es günstiger. Und so kostete dies die Eltern ca 100 euro im Monat. Also am ende kam 100 euro ingesamt weniger an gehalt dabei rum.

Was sind diese € 100,-? Ein Durchschnittswert? Ein Teilzeitgehalt wird immer vom Vollzeitgehalt ausgehend gerechnet und um die reduzierte Arbeitszeit reduziert. Verdienen in den Niederlanden alle gleich viel, egal um welchen Beruf es sich handelt, schwer bis gar nicht glaubwürdig.

Dass bei geringerem Gehalt sich die Einkommenssteuer verringert, somit "günstiger" wird, liegt auf der Hand - auch wenn mir die Steuersätze sowie deren Grenzen in den NL unbekannt sind.

Geringeres Einkommen wirkt sich zB bei uns in Österreich später auf die Pension (in Deutschland heißt das Rente, soviel ich weiß) aus. Eine Tatsache, die vielen Menschen nicht bewußt ist oder es ist ihnen schlichtweg wurscht.

Insgesamt scheinen die Niederlande ein miserables Sozialsystem zu haben, gegenüber Österreich betrachtet. Zumindest wenn man sich das liest: "Vier Monate nach der Geburt wieder arbeiten gehen".

http://derstandard.at/2000010593675/Niederlaendische-Normalitaet-Vier-Monate-nach-Geburt-wieder-arbeiten-gehen

In Österreich hat man zwei Jahre Rechtsanspruch auf Karenzurlaub und dem damit verbundenen Kinderbetreuungsgeld.

Ilvareth schrieb:Teilzeit

Und somit platzt die holländische Seifenblase

@Casa_blanca


Immer sofort nein sagen wäre schade, es gibt bestimmt rentner oder arbeitslosen menschen die gerne an diese tage einspringen und ihr rente etwas aufbessern, oder arbeitslosen menschen die ihre arbeit was auffrischen und so hoffnung haben können irgendwann mal wieder eingestellt zu werden. Ich kann mir das ausmass so noch nicht voorstellen, nur da müssen menschen dran die rechnen können, und überblick haben.

Nur ich denke einfach dran, das es etwas stressfreier ablaufen wird, wer weiss halten etwas mehr beziehungen auf diese art. Mal kocht papa macht der haushalt, mama kommt nach hause und ist mal ruhe, dann umgedreht, jeder kann mal ein morgen für sich haben, weniger krankheiten. Bessere konzentration, kan mir voorsdtellen das es sogar sehr positiv wirken kann.

Mh, ob es eine überlegenung wert wäre kann ich allerdings nicht beurteilen.

Ah so...
Dieses Prinzip "rent a opa/ oma" sozusagen...
Ja, bin schon ein paar Mal darüber gestolpert in den Jahren.

Und, @waterfalletje2
das was du hier im Thread zu Anfang angesprochen hast... Nun, das mag für manche Familien durchaus eine gute Lösung sein. Für andere ist es nicht umsetzbar. Aber so ist es im Leben ja immer, nichts passt für alle Leute gleichermaßen.

Wenn Papa und Mama sich Lieb haben, dann steckt der Papa seinen Penis .... ok lassen wir das mal :D

Ich finde die Idee gut.

Haushaltstag reloaded?

Deutsches Reich in der Zeit des Nationalsozialismus

In der Zeit des Nationalsozialismus wurde der Haushaltstag 1939 als monatlicher Waschtag von den Nationalsozialisten zugunsten der für die Rüstungswirtschaft kriegsverpflichteten Frauen eingeführt. Er galt nur für nicht-jüdische Frauen.

Deutsche Besatzungszeit

Auf Betreiben der DKP-DRP wurde der Haushaltstag 1947/1948 in mehreren Ländern Ost- und Westdeutschlands wiedereingeführt.

Bundesrepublik bis 1990

In der Bundesrepublik galt der Haushaltstag nur für Frauen in Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Mit der Einführung der Fünftagewoche nahm seine Bedeutung jedoch ab.

1979 wurde der Haushaltstag wegen der Ungleichbehandlung beider Geschlechter vom Bundesverfassungsgericht für verfassungswidrig erklärt. Der durch die Bundesregierung vorgelegte Entwurf eines Arbeitszeitgesetzes vom 25. Mai 1987 sah in § 25 (2) vor, die entsprechenden Regelungen der Länder zum Haushaltsarbeitstag außer Kraft zu setzen; ihre formelle Aufhebung geschah erst 1994 mit Inkrafttreten des Arbeitszeitgesetzes.

DDR

In der DDR wurde der Haushaltstag 1952 gesetzlich für verheiratete Frauen eingeführt. Ab 1965 galt er auch für unverheiratete Frauen mit Kindern unter 18 Jahren, und 1977 wurde das Anrecht auf den Haushaltstag auch unverheirateten, vollzeitbeschäftigten Frauen ab 40 Jahren ohne Kinder sowie teilweise auch Männern (alleinstehend mit Kindern oder mit erkrankter Ehefrau unter bestimmten Bedingungen) zugestanden.
Bundesrepublik ab 1990


Nach der Wiedervereinigung wurde der Haushaltstag in allen Bundesländern durch das Arbeitszeitgesetz mit Wirkung zum 1. Juli 1994 abgeschafft.

(Wikipedia)