Das höfliche Absagen von schriftlichen Zusagen

@Heide_witzka
Das was du diktiert hast geht auf jedem Fall, aber nur nach unten ! Das kann man einem Mitarbeiter schreiben, solche Schreiben kommen von Chefs.

Ich möchte hier meinem Frust mal Luft machen, denn ich bin stinkend sauer. 
So etwas unprofessionelles habe ich in meiner gesamten Karriere noch nie gehabt und ich hatte schon sehr sehr viele Vorstellungsgespräche.
Zuerst mal im groben. 
Ich wurde freundlich eingeladen, per Telefon. 
Termin vereinbart. 
Pünktlich zur angedachten Uhrzeit stand ich in dem Unternehmen, aaaaaber, der Geschäftsführer war noch auf Abwegen. 
Freundlich wurde ich in ein warte Bereich geführt. Bis dahin hatte ich nichts zu meckern. Ca 15 Minuten später trudelte die Elite ein. Erster Eindruck, nett, allerdings wuchs bei mir bereits die Skepsis. 
Das Gespräch verlief super und ich war begeistert, man lockte mit guter Bezahlung, super Arbeitszeiten und oben drauf ein 13 Monatsgehalt. 
Ich dachte super, daß is es. 
Zum Abschluss, verabschiedete man mich mit einem, "melden Sie sich" an uns liegt es nicht. 
Ich war begeistert. Einige Tage später meldete ich mich, Euphorie machte sich breit. Die Empfangdame vertrösten mich, die Geschäftsführung wäre wieder einmal ausser Haus,  man würde sich melden. Aber es kam nichts. Ein Tag später dasselbe Spiel erneut, die geschäftsführer sind außer Haus wir melden uns. Da machten sich erste Zweifel breit. Ich war wütend, zudem wurde mir am Telefon mitgeteilt es gäbe noch viele Vorstellungsgespräche und ich müsse mich gedulden. Im Vorfeld wurden keine weiteren Gespräche erwähnt. Es schien als wäre das Stellenangebot fest an mich vergeben. Dementsprechend wuchs die Skepsis und auch die Wut. 
Nun entschied ich für mich, nicht mehr nach zu fragen. 
Wieder 2 Tage später, wurde mir über bekannte mitgeteilt, die geschäftsführer haben mich als unsympathisch empfunden und ich könnte mit einer Absage rechnen!!!??  
Wie unprofessionell ist das denn bitte?  Ich bin stink wütend und würde am liebsten in diesen Saftladen fahren und den Herren Geschäftsführer auf den Tisch kakken. 
So etwas unverschämtes ist mir noch nie unter gekommen. 
Fremde Leute so in den Dreck zu ziehen, zu urteilen über Menschen die man nicht kennt ohne Ihnen eine Chance zu geben! Schämt euch! 

Ist das nicht eher was für den UH Bereich?
Aber es sei dir gesagt das auch Andere schon solche Erfahrungen hatten.

Insofern, mein Mitgefühl hast du.

Ja, die Art und Weise, macht die Erfahrung doch äußerst speziell. Eine förmliche, höfliche Absage hätte genügt. Das Arbeitsfeld lasse ich mal aussen vor , denn gerade in diesem Bereich, sollte doch das Bild nach Aussen und NACH INNEN mehr als stimmen. 
Ich glaube das jeder im Leben das bekommt was er verdient. 

Und man sieht sich bekanntlich, immer zweimal ;) 

@AlbertE

Weitestgehend kann ich verstehen das du verärgert bist, aber es gibt auch Dinge die ich nicht nachvollziehen kann:

AlbertE schrieb am 17.03.2017:Fremde Leute so in den Dreck zu ziehen, zu urteilen über Menschen die man nicht kennt ohne Ihnen eine Chance zu geben! Schämt euch!

Verstehe ich das richtig, man muss dich mögen, oder sympathisch finden? Sorry, aber wenn ich jemanden unsympatisch finde, dann finde ich diesen Menschen unsympatisch und fertig. btw: um das festzustellen bedarf es keines langen kennenlernens... Und wenn ich finde das jemand nicht in mein Team passt, dann passt er nicht in mein Team und das kann ich mit Sicherheit besser beurteilen als der Bewerber.

AlbertE schrieb am 17.03.2017:Im Vorfeld wurden keine weiteren Gespräche erwähnt.

Ach so, ich muss dem Bewerber mittelen ob und (am Besten noch) wieviele weitere Bewerber kommen? Nein, ich denke nicht.
Auch wenn es dir "schien als wäre"... das ist deine subjektive Wahrnehmung und ich denke auch ein Problem in der Kommunikation zwischen den Gesprächspartnern. Meist hapert es daran.


Ich muss aber auch zustimmen, wenn du dich falsch behandelt fühlst, denn die Art und Weise wie dir die Absage erteilt wurde finde ich inakzeptabel und würde es bei mir nicht geben. Ich mag die persönliche Art, egal ob Absage oder nicht. Auch geht keinen etwas an warum ich jemanden zB nicht einstellen will, soll heissen: Wenn ich schon über Umwege und dritte Personen meine Entscheidung kundtue, dann ist es ausreichend die Ablehnung weiter zu geben, die Gründe sind irrelevant.

@Hawkster 

Nein ,es geht alleine um die Art und Weise.

Unsympathisch hin oder her, es gibt viele höfliche Sätze eine Absage zu verpacken. Warum wählt man dann, einen für sich selbst Geschäftsschädigenden Weg und zudem noch eine Backpfeife für den Bewerber. 

Macht wenig Sinn, außer man ist von sich selbst derartig begeistert , dass man den Bezug zur Realität gänzlich verloren hat.

AlbertE schrieb:Nein ,es geht alleine um die Art und Weise.

Das die inakzeptabel war habe ich bereits geschrieben.

AlbertE schrieb:und zudem noch eine Backpfeife für den Bewerber.

Die sollte ebenfalls ausbleiben... aber soziale Kompetenz ist eben nicht jedem gegeben.

AlbertE schrieb:Warum wählt man dann, einen für sich selbst Geschäftsschädigenden Weg

Ich sehe nicht wie eine Absage, auch in der Art wie sie dir geschehen ist, zu einem Gewinn-/Umsatzeinbruch führen sollte, aber das mag von Branche zu Branche unterschiedlich sein... ich sehe da halt erstmal keinen Grund für :D